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2015-11-19 09:59:32
各公司、大隊:
為推動企業文化建設,增強企業凝聚力、影響力和競爭力,樹立公司良好形象,總公司于2015年7月份在全公司范圍內開展了企業文化理念和標識征集活動。活動期間,公司各部門、下屬單位,充分發揮每位員工的主觀能動性,全體員工從總公司的定位、性質和職責出發,利用各種渠道,發掘創新潛能,積極創作稿件。截止7月底,共收到參評稿件158份(企業標識作品103份,文化理念作品55份)。公司領導對評審工作高度重視,專門成立評審工作領導小組,并聘請山東工藝美術學院和有關廣告公司專業人員參加評審,經過初評、復評等幾個階段的反復論證評審,最終評出組織獎1個、二等獎3名、三等獎5名(由于各單位選送的158份參評作品中,沒有篩選出被總公司采用或作品中多種元素被采用的作品,因此該次評選沒有一等獎作品入圍),現根據活動獎項設置對獲獎單位、人員進行通報、獎勵:
組織獎(獎金:1000元)
諸城押運大隊
一等獎空缺
二等獎(獎金:500元)
指揮調度中心劉 慧作品
中行押運大隊鞠俊國作品
臨朐押運大隊劉慶義作品
三等獎(獎金:300元)
中行押運大隊商濰海作品
諸城押運大隊王永棟作品
高密押運大隊孟祥軍作品
交行押運大隊林 強作品
建行大隊押運梁家睿作品
今年以來,總公司正在積極打造自己的企業文化。從八一演講比賽到公司之歌的創作,從優秀共產黨員的表彰到鳶都保安之星的評比,從網站的開發到公司標識的征集,等等。這一系列活動的開展,旨在不斷地凝聚員工的力量,激發大家的積極性、創造性。由于時間倉促、經驗不足,不妥之處在所難免,衷心地希望全隊員工提出合理化意見和建議,為公司全面發展建言獻策。
濰坊市保安服務總公司
二〇一五年十一月十三日
企業文化理念和標識征集情況統計表
選送單位 | 標識(份) | 理念(份) |
諸城押運大隊 | 38 | 13 |
工行押運大隊 | 12 | 12 |
安丘押運大隊 | 12 | 2 |
濰行押運大隊 | 6 | 6 |
交行押運大隊 | 5 | 3 |
高密押運大隊 | 3 | 1 |
壽光押運大隊 | 3 | 1 |
建行押運大隊 | 3 | 5 |
中行押運大隊 | 3 | 2 |
昌邑押運大隊 | 3 | 3 |
臨朐押運大隊 | 3 | 2 |
指揮調度中心 | 3 | 0 |
青州押運大隊 | 2 | 0 |
郵政押運大隊 | 2 | 1 |
財務處 | 2 | 0 |
押運辦公室 | 2 | 2 |
農行押運大隊 | 1 | 1 |
保安大隊 | 0 | 1 |
合 計 | 103 | 55 |
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